FUNDACIÓN TRIPARTITA

A ustedes le corresponde por Ley (Real Decreto 395/2007), dependiendo del número de trabajadores y por su aportación al Régimen General de la Seguridad Social, una cantidad concreta de dinero para aplicarla en la formación de los miembros de su empresa, este importe es suyo, utilícelo y aumente la rentabilidad de sus trabajadores sin coste dinerario. Para ser beneficiario como empresa se ha de tener centro o centros de trabajo en el Estado español y se debe cotizar por la contingencia de formación profesional.

Los destinatarios finales de las acciones formativas han de ser trabajadores asalariados que coticen a la Seguridad Social por el concepto de formación continua.

Las modalidades formativas podrán ser presenciales, a distancia o mixta y deben tener una duración mínima de 10 horas para ser subvencionables.

¿Cómo se bonifica el crédito para la formación continua?:

• Los costes sufragados por las empresas para la formación de sus trabajadores se bonifican en las cuotas a la Seguridad Social.
• En este sentido, el crédito para formación continua para cada empresa actúa como límite de las bonificaciones a efectuar con cargo a las cotizaciones a la Seguridad Social. Este límite se lo daríamos a conocer en cuanto contactara con nosotros.

Las áreas formativas en las que el Proiescon Formación ofrece sus servicios entre otras son:

Área Fiscal

• Actualización Tributaria.
• Novedades Fiscales.
• Fiscalidad de productos financieros.
• IRPF.
• IVA.
• Impuesto sobre Sociedades.
• Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
• Tributos locales.

Área Laboral

• Relaciones Laborales Básicas.
• Nóminas y seguros sociales.
• Perfeccionamiento y actualización Laboral.
• Novedades Laborales.
• Auditoría Laboral.
• Procedimiento Laboral.
• Trabajadores extranjeros y desplazados. Ley de extranjería.

Área de Recursos Humanos

• Habilidades directivas.
• Dirección eficaz de equipos de trabajo.
• Cuadro de Mando. Indicadores de Recursos Humanos.
• Evaluación del desempeño.
• Técnicas de Negociación.
• Comunicación interna.
• Intermediación en conflictos.

Área de Prevención de Riesgos Laborales

• Primer ciclo de formación (TPC).
• Segundo ciclo de formación (TPC).
• Master en prevención de riesgos laborales.

• Ergonomía y psicología aplicada.
• Seguridad en el trabajo.
• Higiene industrial.

Área de Marketing y ventas

• Técnicas de venta.
• Atención al cliente.
• Técnico en marketing.
• Formación para comerciales.

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